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根据通州湾发展建设的需要，经研究批准，由通州湾人力资源管理有限公司代理招聘劳务派遣工12名，现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘按照公开、公平、公正、择优录用原则组织实施。
二、基本条件
1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法。
2、热爱城市供水事业，有较强的事业心和责任感。
3、身体健康，无传染性疾病。
三、招聘岗位及具体要求
1.建造师1名要求：男性，本科，具有三年工程管理经验及二级建造师资质，年龄35周岁以内，党员优先。
2.收费员2名要求：大专，能熟练掌握电脑操作，年龄35周岁以内。
3.施工员2名要求：男性，大专，具有三年工程管理经验并持有专业证书，年龄35周岁以内，党员优先。
4.安装维修工4名要求：男性，有相关资质证书及工作经验者优先，年龄45周岁以内，党员优先。
5.抄表工3名要求：高中以上学历，年龄35周岁以内（社保缴纳满5年者提供相关证明可放宽至40周岁），党员优先。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，由南通通州湾人力资源管理有限公司组织实施。经报名、资格审查、面试、体检、公示后，择优聘用。具体程序和办法如下：
1、报名时间、地点
时间：2018年7月2日—7月3日。
地点：通州湾示范区政务分中心二期505室，电话：82501106
2、资格审查
由招聘工作小组按照报名条件，对报名人员资格进行逐一审核，经审核不具备招聘资格人员，取消参与招聘的资格。
3、报名事项
由本人报名，如实填写报名资格表。提供户口簿、身份证、学历证、专业技术职称证书等相关证件及复印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2张。所提供的相关证件、材料必须真实有效，如有弄虚作假，经查实将取消录用资格，所造成后果由本人自负。
4、笔试、面试、体检
报名资格审查结束后，招聘工作领导小组对报名符合条件人员组织笔试，笔试内容为公文写作。各岗位笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人员。面试由招聘工作领导小组组织开展，主要考评应聘者政治思想表现、道德品质和业务能力、实际工作经验等。笔试及面试时间另行通知，面试结束后，按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩，从高分到低分按岗位1:1确定体检人员。体检不合格人员，按面试成绩从高分到低分依次递补。
5、聘用及待遇
体检合格人员（体检费由应聘人员自行承担）由招聘工作领导小组进行公示，公示结果无异议人员，被聘用人与通州湾人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同，派遣到江苏通州湾自来水有限公司，试用期2个月，试用不合格者予以辞退。
聘用人员工资根据通州湾示范区劳务合同工工资，缴纳五险一金。
2018年6月25日